Curso de Administração

Turnos:	vespertino e noturno
Duração:	4 anos

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O município de Belém tem a população estimada, em 2005, pelo IBGE, em 1.405.871 habitantes, dos quais 296 mil na faixa etária própria para ingresso no ensino superior.

Em 2004, concluíram o ensino médio 96.881 estudantes.

O município de Belém possui dezessete instituições de ensino superior, sendo quatro públicas (três federais e uma estadual) e três mantidas pela iniciativa privada, das quais uma universidade, um centro universitário e onze instituições não universitárias (dados do Inep).

Essas IES ministram 14 cursos de graduação em Administração, em 2006, segundo dados do cadastro Inep, ofertando, anualmente, 2.600 vagas.

O Estado do Pará, segundo dados do IBGE de 2004, possuem 35 mil unidades de comércio em geral; 2.094 na área de turismo e hospitalidade; 2.478 empresas de transportes e armazenagem; 1.639 instituições de intermediação financeira; 5.020 escritórios de corretagem imobiliária e similares; 1.903 estabelecimentos de ensino, em todos os níveis; 1.384 estabelecimentos na área da saúde, incluindo hospitais; e 8.260 empresas que desenvolvem serviços diversos. O agronegócios é representado por mais de 800 unidades; a indústria em geral por 1.985 unidades; a indústria de construção com 1.961 empresas construtoras; a de extração com 183 unidades; e a de transformação com 5.830 unidades.

Verifica-se, portanto, que o Administrador tem amplo mercado de trabalho no Estado do Pará. As vagas ofertadas atualmente não são suficientes para atender à demanda regional para o curso de graduação em Administração, tendo em vista o alto nível de empregabilidade dos Administradores.

O Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia, com a experiência consolidada em uma IES reconhecida pela Ministério da Educação – o Centro Universitário Euro-Americano, de Brasília –, avaliando o cenário da educação superior em Belém e região e as condições sócio-econômicas do Estado do Pará, deliberou implementar o curso de graduação em Administração em Belém, a ser ministrado pela Faculdade Metropolitana da Amazônia, conforme o presente projeto pedagógico.

CONCEPÇÃO DO CURSO

O presente curso de Administração foi concebido para:

• formar profissionais que possam ser excelentes condutores de pessoas e equipes, criar o seu próprio negócio bem como liderar empreendimentos e organizações de terceiros;
• que saibam recrutar, inspirar, motivar e recompensar equipes e pessoas, de forma justa;
• que assumam o papel saliente de impulsionador de mudanças, inclusive nos momentos de crises econômicas nacionais;
• que estejam compromissados com a formação contínua – sua e de sua equipe.

As organizações necessitam de líderes e gestores que possuam habilidades para atuação eficiente nesses tempos de constantes mudanças e transformações radicais.

Para a Faculdade Metropolitana da Amazônia, o ensino das Ciências Gerenciais no Brasil deve contribuir criativamente para o desenvolvimento da sociedade brasileira moderna, adaptando-se às inovações do conhecimento e absorver, ao mesmo tempo, as condições tecnológicas básicas para a acumulação de informações e conhecimento que respondam às exigências de seu próprio desenvolvimento e expansão. Desta forma, se, por um lado, precisa contribuir para consolidar novos institutos gerenciais como instrumentos de viabilização das demandas sociais emergentes e do acelerado processo integrativo das sociedades modernas, por outro lado, precisa estar integrado e voltado para as questões essenciais dos problemas e demandas regionais de desenvolvimento.

O curso de Administração é concebido para viabilizar a convivência harmônica entre o saber tradicional e dogmático, o saber humanístico interdisciplinar, como seu fundamento de origem e o saber científico e tecnológico.

Sendo assim, voltará suas atividades acadêmico-científicas para oferecer ensino que gere ações inovadoras em todas as disciplinas e atividades, tornando a investigação científica sua base.

Considerando como foco o desenvolvimento do profissional habilitado em todas as áreas de atuação do Administrador, traduz este conceito como o compromisso com a inovação, e o preparo para realizá-la.

Dessa forma, concebe a formação do Administrador de fundamental importância para o fomento das novas oportunidades de mercado, para a busca de modernos direcionamentos de gestão sintonizados com as demandas sociais.

Dolabela (in “Oficina do Empreendedor”, p.30, 1999), identifica o desenvolvimento econômico diretamente relacionado com o grau de empreendedorismo de uma comunidade. O processo de desenvolvimento é manifestado levando em conta as condições favoráveis que são impulsionadas, aproveitadas e coordenadas por egressos do curso de Administração cujo perfil, liderança e condutas inovadoras impulsionam o crescimento, promovem inovações tecnológicas, criando novos valores para o indivíduo e para a sociedade.

A Faculdade Metropolitana da Amazônia pretende atuar na formação de profissionais compromissados com o desenvolvimento sustentado da região, qualificados para a implementação de novos negócios em sintonia com os modelos econômicos que se estruturam a partir das necessidades sociais regionais.

Em sua estrutura, o curso está direcionado para a formação integral do aluno de modo a:

• criar em cada aluno, mentalidade apta a captar as múltiplas expressões da justiça, da legitimidade, da eqüidade, da ética, da igualdade e da liberdade, oportunizando vivências em seminários, conferências nacionais, congressos e palestras, ambientes estes que se constituem grandes facilitadores do aprendizado;
• imprimir linhas de pensamento claras, plurais, de modo a permitir atitudes de intervenção e manifestação perante os grandes problemas da atualidade e, conseqüentemente, indicar soluções novas e mediações eficazes para os novos conflitos e problemas sociais;
• assumir a possibilidade do uso da tecnologia para a configuração de postulações e entendimentos novos;
• introduzir, na dimensão técnica da formação profissional, o tratamento interdisciplinar dos conceitos e de sua contextualização nos estudos do desempenho pedagógico, da qualificação docente e da pesquisa;
• desenvolver atualização técnica e prática para determinar estratégias de modernização das formas do exercício profissional e preservar a representatividade política, social e econômica da classe dos administradores no dinamismo do sistema produtivo.

O curso de graduação em Administração deve, em síntese, ensejar, como perfil desejado do formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

A organização curricular contempla componentes curriculares adequados às características regionais e voltados para o desenvolvimento sustentável. Ao lado dos conteúdos previstos nas diretrizes curriculares nacionais, o currículo do curso é integrado pelas seguintes disciplinas, vinculadas às características sócio-econômicas da região: Ecologia e Meio Ambiente, Gestão Ambiental, Comércio Exterior, Inovação e Tecnologia e Gestão do Turismo.

Justifica-se, portanto, a criação do presente curso de graduação em Administração, que nasce compromissado com o desenvolvimento regional sustentado, no contexto dos demais cursos e programas de educação superior da Faculdade Metropolitana da Amazônia.

OBJETIVOS

Objetivo Geral

Formar profissionais capazes de aliar a competência profissional a uma consciência crítica, contemplando as tendências que regem a produção do saber nas áreas do conhecimento da Administração, para a aquisição das habilidades específicas do profissional nele formado, e principalmente a construção do espírito empreendedor que possa gerar o crescimento e desenvolvimento social e preparar, em sentido amplo, o ser humano para a vida.

Objetivos Específicos

Formar o Administrador apto a:

• planejar, supervisionar, orientar e controlar em todas as áreas da Administração;
• interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• lidar com modelos de gestão inovadores, com capacidade de atuação em ambientes favoráveis, incentivando e ampliando oportunidades de criação de novos negócios que influenciem no avanço da sociedade, principalmente atingindo as necessidades da comunidade de Belém e região;
• contribuir para o desenvolvimento sustentado da região.

PERFIL DO EGRESSO

O curso de graduação em Administração da Faculdade Metropolitana da Amazônia deve possibilitar a formação de profissional que revele, pelo menos, as seguintes competências e habilidades:

• reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
• desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
• refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
• desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
• desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
• desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
• desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

A formação geral densa de um profissional voltado à realidade Amazônica, apto a organizar e atuar em empresas (micros, pequenas e médias) e em organizações governamentais e não-governamentais.